就在东亚杯中国队1-0艰难战胜中国香港队的24小时后，足协火速公布两项重大人事与赛事调整。夏季图文激励计划

代理主帅久尔杰维奇确认卸任国家队职务，他的下一站指向07年龄段国青队主教练岗位。

这一调动背后是足协对其青训能力的认可——过去七年深耕中国足球的经历，加上今年U20亚洲杯率队力压卡塔尔晋级八强的战绩，让足协决心将他部署在青年梯队战场。

而原本计划在9月开展的国家队集训和友谊赛突然宣告取消。

原因直指现实困境：国足提前告别2026世界杯及附加赛，热身赛失去战略目标。

同时足协承认，1-2个月根本不够完成新主帅的严格筛选。

耐人寻味的是，足协一面将久尔杰维奇调往青训体系，一面却暂停成年队国际赛事。

这暴露了更深层的结构矛盾：国家队建设仍被捆绑在“大赛周期”的短跑节奏上。

一旦世界杯出局，队伍立刻面临解散重组，热身赛沦为可有可无的鸡肋。

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这种“四年一重建”的模式，本质是行政思维对足球规律的背离。

十年前《中国足球协会调整改革方案》明确要求足协与体育总局脱钩，呼吁“按足球规律办事”。

但如今决策仍陷在成绩漩涡中：伊万科维奇因世预赛失利下课，久尔杰维奇代理三场即离任，选帅流程因无大赛再度搁置。

更尖锐的冲突在于资源分配的割裂。

久尔杰维奇转战国青被包装成“人尽其才”，却反衬国家队沦为临时岗位。

当日本足协让U19主帅西村昭宏同步参与国家队战术会议时，我们的梯队与成年队却因赛程腰斩失去衔接机会。

急功近利的数据同样触目惊心。

过去三届世预赛，国足平均换帅2.3次，远超亚洲前十球队的0.8次。

而同一时期，足协为07国青签约葡萄牙教练团队，却未建立该梯队向国家队的晋升通道。

讽刺的是，就在两周前，足协刚启动1068万元预算的大数据模型项目，试图用AI技术优化青训选材和战术分析。

但若决策层继续用“世界杯资格”作为唯一指挥棒，再先进的算法也难解根本困局——毕竟青训专家早已断言：梯队成果需15-20年才能在国家队层面显现。

球迷的愤怒聚焦于一个简单事实：

当韩国队在东亚杯决赛派上19岁李康熙历练新核，我们却因“无大赛”放弃9月国际赛事。

这种对练兵机会的轻率舍弃，与足协高喊的“长远规划”形成刺眼反差。

十年改革轮回，理想照进现实的路径依然模糊。

久尔杰维奇走进国青训练场的背影，恰似中国足球的隐喻：永远在为下一个四年埋下火种，却从未真正点燃当下的燎原之火。